クレペリン検査(内田クレペリン検査)は、簡単な一桁の足し算をしてもらい、その結果から受検者の能力や性格、行動面の特徴を測定する心理検査です。

検査結果をChatGPTで分析した場合には、以下のようなイメージになります。

前半:A/ミス9、後半:A/ミス12 の女性

ChatGPTが作成したイメージイラストと解説

【解説】

◆ 全体的な所見

・処理量(作業スピード):前半・後半ともに「A」→ 非常に高い活動量・作業効率
・ミス数:前半9、後半12 → 少なめで安定しており、精度も高い

◆ 能力・性格の特徴

・処理能力・行動力ともに非常に優秀
A評価が前後半ともに続いている点は、瞬発力と持続力の両方が高いことを示しており、集中力・作業スピード・エネルギーの強さが際立っています。また、後半でも処理量が落ちておらず、スタミナと精神的安定感も兼ね備えています。

・ミスが少なく、丁寧さもある
高処理量にもかかわらず、ミスが一桁から十数件程度で抑えられている点は特筆すべきで、スピードと正確さのバランスが取れた理想的なスタイルです。特に前半9件という数字からは、開始時から冷静に、落ち着いて業務に入ることができる性格もうかがえます。

・自発的・積極的で、状況適応力が高い
行動的でありながら、乱れず一定の品質を保てるため、プレッシャー下でも本来の力を発揮しやすいタイプです。性格面では、明るく前向きで、責任感が強く、周囲から信頼されやすい傾向が想定されます。

◆ 想定される課題(あえて挙げるなら)

スピードも正確性も兼ね備えているため大きな課題は見られませんが、「できてしまう人」ゆえに他者とのバランス感覚に気を配る必要があるかもしれません(他人に厳しくなりすぎる、というような)。また、常に高いパフォーマンスを求められると、自分に過度なプレッシャーをかけがちになる傾向もあります。

◆ 向いている仕事・環境

・スピードと正確さの両方が求められる職種
 → 営業、総務、接客、カスタマーサポート、事務、プロジェクト管理 など、正確で速やかな対応が求められる場面で力を発揮できます。

・リーダー・中核人材としてのポテンシャルが高い
 → 状況把握力と実行力が高いため、人をまとめたり先頭に立って動く役割にも向いています。

◆ 総合的な印象

・ 非常に高い処理能力と集中力を持つ実務力の高い人材
・ スピード・正確性・安定感の三拍子が揃っており、あらゆる場面で信頼される存在
・ 組織の中核として活躍するポテンシャルが高い

前半:B/ミス28、後半:B/ミス23 の女性

ChatGPTが作成したイメージイラストと解説

【解説】

◆ 全体的な所見

・作業量(処理スピード):前半・後半ともに「B」
 → 標準的な処理量・活動性。極端な波はなく、安定したペースで作業を行えるタイプ。

・ミス数:前半28 → 後半23
 → ミスがやや多めでありながら、後半に向けて多少減少。改善の兆しは見える。

◆ 能力・性格の特徴

・ 安定した作業スピードと実行力
処理量は「B」で前後半ともに一定しており、極端に速くも遅くもない、平均的な作業能力を持っています。過剰な緊張や空回りも見られず、冷静に作業を継続する安定型の傾向がうかがえます。

・ミスがやや多く、注意力や確認不足に課題
ミス数は標準より多めで、処理スピードと正確さのバランスがやや崩れやすいタイプ。「こなすこと」に意識が向きやすく、確認の習慣が薄い傾向があるかもしれません。

・ 真面目で実直、改善意識はある
後半でミスが減っている点から、途中で自分のミスに気づき、立て直そうとする柔軟性や学習力が感じられます。結果に向けて真剣に取り組む姿勢があり、指導やフィードバックによって成長できるタイプです。

◆ 想定される性格傾向

まじめで責任感はあるが、少しせっかちになりやすい。協調性があり、指示に対して素直に従える。「ミスをしても挽回したい」という意識が強く、自己修正力がある。

◆ 向いている仕事・環境

・ 手順が明確で、ミス対策が整っている業務
例:事務作業、接客補助、在庫管理、入力業務など
→ ある程度の作業スピードと集中力を要するが、確認体制が整っている環境で力を発揮しやすい。

・フィードバックや確認の仕組みがある職場
自己修正の傾向を活かすために、途中での声かけやチェック体制があると成長が早いです。

◆ 改善ポイントと対応策

ミスを防ぐための「習慣づけ」が効果的
 → 作業を一区切りごとにチェックする、声に出して確認するなど、意識的なミス予防策が効果を発揮します。

・最初から丁寧に取り組む意識
 → 前半のミスがやや多い傾向があるため、作業の立ち上がりを慎重に始めることで精度を高められます。

◆ 総合的な印象

・ 平均的な作業スピードを安定して発揮できる、バランス型の実務タイプ

・ミスの多さにはやや課題があるが、改善意識と柔軟性があり、成長の余地は十分

・冷静さと協調性があり、適切なサポート環境で信頼される存在になれる